無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例

厚生労働省から、「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」が公開されています。

（参考１）「無期転換ルール」とは
　労働契約法第18条に基づき、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて更新された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことを指します。
 
（参考２）「多様な正社員」とは　
　職務、勤務地、労働時間を限定した正社員のことを指します。

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