就業規則

以下のような項目をチェックすると、何となく就業規則の心配ごとが見えてきます。

・正社員以外の就業規則（パートタイマー、有期契約社員等）は整備されていますか？

・休職の規定（期間や復職）について、適切に定められていますか？

・解雇の規定（懲戒解雇・普通解雇）は色々なケースに対応できる規定になっていますか？

・定額残業手当の運用はしっかりできていますか？