【法改正】労働条件の絶対的明示事項の追加

2012-11-01

「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を改正する件(平成24年厚労告551号)」が公布・告示され、労働条件の絶対的明示事項が追加となっています。今回の法改正の施行日は、平成25年4月1日となっています。重要な法改正ですので、内容について詳しく見ておく必要があります。

詳しいことは、こちら をご覧になって下さい。

今回の法改正に伴い、「モデル労働条件通知書」についても変更が加えられています。

書式については、こちら をご覧になって下さい。

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