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お問い合わせ

弊社のHPをご覧頂きまして、ありがとうございます。
ご不明な点、労務関係でのご相談がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。

※ 弊社は、労務相談業務と就業規則(規程類)の作成業務に特化しております。

・法令遵守をベースにしっかりとした労働関係法規を理解したい企業
・上場前で規程類をしっかり作成したい企業

こういった企業に最適の社会保険労務士事務所です。

(大変申し訳ありませんが、営業のご連絡等は一切お控え下さい。あるいは、有償であれば営業のご連絡も承ります。)

※ 繰り返しになりますが、弊社の得意分野は、会社と従業員の間の労務トラブル、就業規則や労働条件通知書の作成といった、いわゆる労務相談です。この辺でお困りの方は、是非一度ご連絡下さい。その場で解決してしまうことも多くあります。なお、初回のご相談は無料で承ります。

※ 派遣の許可申請(特定派遣からの切り替え)については、詳しく説明しているページがありますので、まずは こちら をご覧になって頂いた上でご連絡をお願いします。

※ 助成金のご依頼については、顧問契約が前提となります。詳しくは、こちら をご覧になって下さい。

※ 弊社は、給与計算業務は受託しておりません。給与計算業務をご依頼したい方は、他の社労士事務所(税理士事務所)を当たって下さい。

ご相談に関しては、全て弊社にてご面談の機会を頂き、その場で承りますので、まずは面談のご予約をお願いいたします(初回のご相談は無料です)。

メールや電話ですと間違いが生じやすく、利益相反の可能性もありますので、弊社ではお引き受けできかねます(必ず弊社までご来所頂き、ご相談を承っております)。

お見積りをご希望のお客様につきましては、電話・メールにてのお見積りの提示は行っておりません。まずは弊社にてご面談の上、お見積りさせて頂きます。

弊社へのご連絡方法には、以下の2つの方法(電話、サイトフォーム)があります。

★   お電話でのご連絡

 TEL   : 03-3354-1173
 担当    : 杉本佳代 / 井上義教

★  サイトフォームからのご連絡

 以下のサイトフォームからご連絡をお願いいたします。

ご相談の例:
・  御社に仕事をお願いすると、どんなメリットがあるの?
・  就業規則を作らないと、どのようなデメリットがあるの?
・  雇用契約書の作成だけをお願いすることは可能ですか?
・  従業員との労務トラブルの相談に乗って欲しいのですが・・・
・  入社・退社の手続きだけの依頼も受けて頂けますか?
・  当社の就業規則は、労務トラブルに備えた内容になっているのでしょうか?
・  当社の給与計算の方法は、本当に大丈夫でしょうか??
・  アルバイト従業員から、年次有給休暇の取得申出があった・・・?
・  特定派遣から新しい派遣に切り替えを行いたい・・・
・  キャリアアップ助成金の支給申請事務を代行して欲しい

以上は、弊社に多く寄せられる質問の一例です。どんな小さなことでも構いませんので、労務関係のご相談がありましたら、ご連絡をお願いします。

親切な対応を心がけております。
初回のご相談は無料ですので、遠慮なくご連絡下さい。

            社会保険労務士法人オスピス 代表社員 杉本佳代/井上義教

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お問い合わせ内容 (例:就業規則の作成について等)

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 所属部署:社会保険労務士法人オスピス
 情報システム担当 連絡先:電話03-3354-1173
3. 個人情報の利用目的
 (1)セミナーご参加に伴うご連絡やご参加管理のため
 (2)当社が取り扱う事業全般のご案内のため
4. 個人情報の開示等の請求
 ご本人様は、本件に関する個人情報の開示等に関して、下記の当社窓口に申し出ることができます。
 その際、当社はお客様ご本人を確認させて頂いた上で、合理的な期間内に対応致します。
【お問い合わせ窓口】〒160-0022 東京都新宿区新宿5-12-10 デュオ・スカーラ新宿708号
 社会保険労務士法人オスピス TEL:03‐3354‐1173 (受付時間 9:00~18:00※)
 ※土・日曜日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク期間中は翌営業日以降の対応とさせて頂きます。
5. 個人情報を提供されることの任意性について
 ご本人様が当社に個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。
 ただし、必要な項目を頂けない場合、適切な対応ができない場合があります。

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