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サービス内容

業務内容

○ 人事・労務管理に関する相談(問題社員の対応・対策等を含む)
○ 労働保険・社会保険に関する諸手続き
○ 就業規則・賃金規程等の作成及び見直し
○ 労務管理・年金・社会保険に関する執筆 
○ 各種助成金の相談及び申請手続き 
○ セミナーの講師・講演 
※ 給与計算業務は受託しておりません。

弊社のサービスについて

★弊社のサービスの特徴

事業所の労務管理を考えた場合、業務内容の全てが有機的に関連していますので、個別にどれが重要ということはありませんが、弊社では、「就業規則の作成」を労務管理の根幹と考えています。

弊社で就業規則の作成依頼を頂いたお客様には、単に就業規則の作成にとどまらず、雇用契約書の作成、36協定の作成・届出、日常業務で使用する帳票の提示といったことも行っています。

★顧問契約に伴うチェック項目

以下は、顧問契約を頂いた場合のチェック項目になりますが、就業規則の作成・見直し依頼を頂いたお客様に対しても、同様のサービス提供を行っております。

顧問契約のチェック項目

なお、弊社と顧問契約を締結することによって得られるメリットについては、こちら をご覧になって下さい。

★助成金の申請

経費削減に熱心の経営者は多くいらっしゃいますが、助成金の活用については消極的な経営者が多くいらっしゃいます。助成金の財源は雇用保険料ですので、受給できる助成金を活用しない手はありません。

弊社では、助成金のご相談については無料で承っております。

弊社との顧問契約を前提に、

「どんな助成金があるのかな?」
「ウチはどんな助成金がもらえそうかな?」

といったご相談・ご質問がありましたら、ご連絡をお願いします。

ご連絡は、こちら よりお願いいたします。

★執筆・講演

弊社の設立以来、執筆・講演のお仕事については、積極的にお引き受けさせて頂いています。以下、弊社の実績の一部をご紹介しますので、ご依頼の際の参考にして頂ければと思います。

執筆・連載
著書・セミナー

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